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九牧传奇人物？
林晓伟
小牧优品创始人、九牧集团运营总裁林晓伟，1993年生，福建南安人，中国年轻企业家、九牧集团运营总裁、九牧厨卫股份有限公司董事、小牧优品创始人兼CEO、全国厨卫五金分技术委员会秘书长、中国建筑卫生陶瓷协会智能家居分会执行理事长 ，2016年从悉尼大学毕业后加入九牧集团，负责产品研发设计及国际资源整合与跨界合作。在随后的3年间林晓伟带领团队获得“红点”、“IF”、“德国创新奖”等20多项国际大奖，并先后参与推动与华为、格力、海康威视等科技公司的战略合作，为九牧在智能物联领域的战略布局起到里程碑式的作用。
林晓伟国籍中国
出生日期1993年毕业院校悉尼大学
职务九牧厨卫股份有限公司董事、小牧优品创始人兼CEO、全国厨卫五金分技术委员会秘书长、中国建筑卫生陶瓷协会智能家居分会执行理事长 。
林孝发，九牧厨卫创始人，现任九牧厨卫股份有限公司党委书记、董事长，兼任全国五金制品标准化技术委员会厨卫五金分技术委员会主任和秘书长、首届南安市海丝泛家居产业联合会会长等职，被评为全国劳动模范、全国优秀企业家、中国设计业十大杰出青年、中国家居产业最具影响力人物。
为什么要有企业主人翁的精神？
现在我国多种经济成份并存，企业结构，所有制，劳动人事结构，上下级关係，公司与劳动者关係，和以前大不一样，怎样处理企业与劳动者的关係，已是新时期面临的新课题，对企㐀主人翁的定义，内涵都有很大的变化，因此再沿用以前的企业主人翁精神，巳经过时，不太适用很多企业了。所以现在很多企业有自已的企业厂训，企业文化，宗旨，都在某种程度上代替了，以前的企业主人翁精神之作用。
我把自己当主人翁，可是人家招工说两条腿的人多的是，爱干不干。我把自己当主人翁，可是说让我下岗就下岗了。我把企业当主人翁，可是领导把我当劳工苦力，天天加班没有双休。我把自己当主人翁，可是什么都涨就工资不涨…。有这样的主人翁吗？
企业主人翁精神是改革之前所需要的一种精神，那时代企业都姓"公″。現在企业都是资本家的，企业员工都是他的奴隶，你要当主人资本家能答应吗？就是央企、国企，老总也不希望你有企业主人的意识，在这个企业只能他说了算。
现在还提倡”企业主人翁精神”？国企确实应该提倡或者说绝对应该发扬“企业主人翁精神”，因为国企是国家的、全民的。私企、民企你让工人发扬和提倡“企业主人翁精神”，那你不是在开玩笑就是在糊弄鬼呢。因为，企业主或者说资本家和工人是完完全全、真真正正的雇佣关系。劳动付出和劳动报酬都是真金白银的等价交换。根本就谈不上“主人翁”精神。
床前明月光，
闻见猪肉香。
想割两三斤，
感觉钱紧张。
低头看冰箱，
里面尽是霜。
回头望厨房 ，
剩下白菜梆。
中秋怎么过，
依旧南瓜汤。
猪肉都吃不起了，你给我谈什么主人翁精神！
东平百货的老板是谁？
王海黎, 担任 东平百货大楼有限公司、山东儒原实业有限公司、东平百货大楼有限公司东山路分公司 等法定代表人。
经营：新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；鲜肉零售；鲜蛋零售；鲜蛋批发；食用农产品零售；水产品零售；谷物销售；塑料制品销售。
办公设备销售；办公用品销售；医护人员防护用品零售；医用口罩零售；日用口罩（非医用）销售；针纺织品销售；服装服饰零售；鞋帽零售；化妆品零售。
卫生用品和一次性使用医疗用品销售；个人卫生用品销售；厨具卫具及日用杂品零售；日用品销售；礼品花卉销售；母婴用品销售；照相器材及望远镜零售；钟表销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；箱包销售。
计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；日用家电零售；五金产品零售；灯具销售；家具销售；家具零配件筹。
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